35歳からの転職

私は40代前半のサラリーマンです。
大卒後から数えて今が4社目です。
すべて業種異なりますが営業マンとして爪を研いできた
つもりです。現職は契約社員として36歳で入社し40歳で
正式に移籍しました。現在は役職も付き年収も念願の１本に
近づいています。個人的には脇目も振らず一心に自分の長所を
アピールするしか無いと思います。就活の数は当然覚悟の上。
自分に期待してくれる人に出会えるまでドアをノックする
のみ！統計学的な処理をされた数値に一喜一憂するくらい
なら転職はやめたほうがいいと思う。無理だと思うよ、
をひっくり返すのはエネルギーがいる作業。でも営業って
そんな仕事だよね。自分を商品として売り込むべし！！！
新卒よりも即戦力を求める会社は絶対あるよ！頑張ろう！



日本の企業にとって一番大事なことは慣習という名の
迷信を信じること。あらゆる業界で今までのやり方では
限界があることを知りつつも非現実的なことに
執心しているようでは先はないね。



私は32歳で2度目の転職活動を行っておりますが、
昨日大手転職エージェントの面談で担当者から記事と
同じことを言われました。
｢リーマンショック以降は求人倍率が1.2→0.5に下降し
たので35歳を過ぎると就職は難しい｣
｢離職してから3ヶ月経過すると就職率は一気に低下する｣
｢何故就職している間に転職活動を行わなかったのですか、
時間はつくれたでしょう｣
｢部下は何人いましたか｣など。
この記事を見て思うんですが、こういう公の場所で記事を
書く方々はもう少し責任を持った方が良いと感じます。
単純に好き勝手書くことはできると思います。
ですが、こういう記事を見て資料作成に反映している
転職エージェントは沢山います。
いつの間にか、『35歳以上は転職が難しい』という
情報操作していませんか。
記事を見るひとが明るく前向きになれる様な
タイトル・内容にしていきませんか。
リーマンショック、東北大震災に負けない様な元気の
出る記事を書いてください。
でないとどんどん暗い未来になる様な気がしてなりません。
















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タグ：35歳からの転職